Les partenaires sociaux de l'hôtellerie-restauration ont récemment signé un accord prévoyant la mise en place de passerelles entre Apprentissage et Certification professionnelle. Désormais, tout apprenti qui n'aura pas obtenu son diplôme (CAP) ou un titre professionnel à l’issue de son cursus en alternance pourra ainsi bénéficier de la prise en compte de ses acquis en vue de l'obtention d'un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Les CFA du secteur du BTP ont lancé une campagne pour sensibiliser les entreprises au recrutement des apprentis. Par cette action, le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) entend faire face aux difficultés rencontrées par la profession en matière de recrutement de salariés qualifiés et relever les nouveaux défis de l’éco-construction et du développement durable par des formations qualifiantes.
Pour la quatrième année consécutive, le Village de la Formation, des Métiers et de l’Emploi se tiendra les 15 et 16 octobre 2010 à Nancy. Soutenu par le Conseil Régional de Lorraine, il s'adresse à tous les Lorrains (demandeurs d’emploi, salariés, apprentis, lycéens, étudiants etc.) souhaitant s’informer sur la réalité des filières professionnelles et trouver leur voie sur le chemin de l’emploi.
La Lorraine a mis en place un site pour centraliser toutes les offres en apprentissage de la Région : la bourse Saril. Un outil précieux pour entrer directement en relation avec les recruteurs et décrocher un contrat en alternance.
Autrefois réservée aux étudiants, la mobilité doit désormais faire partie intégrante de la formation des jeunes en apprentissage. Afin que cela devienne une réalité tangible, l’Assemblée permanente des chambres de métier et de l’artisanat française (APCM), son homologue allemande (DHKT), et l’Office franco allemand pour la Jeunesse (OFAJ) ont récemment signé une convention de partenariat destinée à renforcer la coopération franco-allemande dans le domaine de la mobilité européenne des apprentis.
Les Services Formation des Chambres d’Agriculture (SUAF) assurent une fonction centrale dans le dispositif d’apprentissage. Suivi et accompagnement de l'apprenti jusqu'au terme de sa formation, mise en relation avec des maîtres d'apprentissage et des CFA, gestion des contrats en alternance...Autant de missions encore trop peu connues que mènent ces structures.
Vous voulez préparer un diplôme en alternance mais vous rencontrez des difficultés pour trouver un employeur ? Avez vous pensé à consulter le Pôle Emploi (ex ANPE) ? Acteur incontournable dans la recherche d'un travail, cet organisme propose de nombreux contrats d’apprentissage et de professionnalisation à tous les niveaux. Des contrats qui permettent, tout en travaillant, de préparer une qualification professionnelle reconnue par les entreprises ou un diplôme d’état.
Dispositif d'information, d'orientation et d'aide au recrutements des Chambres de Métiers et de l'Artisanat, le Centre d'Aide à la Décision (CAD) est une véritable interface entre les entreprises et les publics en recherche d'emploi ou de formation. Interlocuteur privilégié pour tous ceux qui souhaitent s'informer sur les métiers de l’Artisanat et les cursus qui y mènent, il offre un accompagnement personnalisé dans le cadre du contrat d’apprentissage ainsi qu'une mise en relation avec les entreprises.
