Les partenaires sociaux de l'hôtellerie-restauration ont récemment signé un accord prévoyant la mise en place de passerelles entre Apprentissage et Certification professionnelle. Désormais, tout apprenti qui n'aura pas obtenu son diplôme (CAP) ou un titre professionnel à l’issue de son cursus en alternance pourra ainsi bénéficier de la prise en compte de ses acquis en vue de l'obtention d'un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Les CFA du secteur du BTP ont lancé une campagne pour sensibiliser les entreprises au recrutement des apprentis. Par cette action, le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) entend faire face aux difficultés rencontrées par la profession en matière de recrutement de salariés qualifiés et relever les nouveaux défis de l’éco-construction et du développement durable par des formations qualifiantes.
Autrefois réservée aux étudiants, la mobilité doit désormais faire partie intégrante de la formation des jeunes en apprentissage. Afin que cela devienne une réalité tangible, l’Assemblée permanente des chambres de métier et de l’artisanat française (APCM), son homologue allemande (DHKT), et l’Office franco allemand pour la Jeunesse (OFAJ) ont récemment signé une convention de partenariat destinée à renforcer la coopération franco-allemande dans le domaine de la mobilité européenne des apprentis.
Les Services Formation des Chambres d’Agriculture (SUAF) assurent une fonction centrale dans le dispositif d’apprentissage. Suivi et accompagnement de l'apprenti jusqu'au terme de sa formation, mise en relation avec des maîtres d'apprentissage et des CFA, gestion des contrats en alternance...Autant de missions encore trop peu connues que mènent ces structures.
Vous voulez préparer un diplôme en alternance mais vous rencontrez des difficultés pour trouver un employeur ? Avez vous pensé à consulter le Pôle Emploi (ex ANPE) ? Acteur incontournable dans la recherche d'un travail, cet organisme propose de nombreux contrats d’apprentissage et de professionnalisation à tous les niveaux. Des contrats qui permettent, tout en travaillant, de préparer une qualification professionnelle reconnue par les entreprises ou un diplôme d’état.
Dispositif d'information, d'orientation et d'aide au recrutements des Chambres de Métiers et de l'Artisanat, le Centre d'Aide à la Décision (CAD) est une véritable interface entre les entreprises et les publics en recherche d'emploi ou de formation. Interlocuteur privilégié pour tous ceux qui souhaitent s'informer sur les métiers de l’Artisanat et les cursus qui y mènent, il offre un accompagnement personnalisé dans le cadre du contrat d’apprentissage ainsi qu'une mise en relation avec les entreprises.
Parmi les structures qui sont susceptibles de vous fournir une aide dans votre recherche d’un emploi ou d'une formation, existe un organisme encore trop peu connu malgré l'étendu de son action : la Maison de l'Emploi. Née à l'initiative de Jean-Louis Borloo, dans le cadre du Plan de cohésion sociale, elle rassemble sous le même toit les acteurs de la création d'entreprise, de l'emploi et de la formation.
Connaître les différentes formules d'alternance, choisir une formation adaptée à son profil et ses aspirations, savoir comment trouver un employeur...Avant de vous engager sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, il est plus que nécessaire que vous disposiez de toutes les données dont vous avez besoin afin de faire les bons choix. Pour vous y aider, de nombreux organismes existent près de chez vous. Leur mission : vous informer et vous accompagner dans votre projet professionnel. S'y ajoutent des évènements organisés régulièrement pour faire le plein de contacts et d'importantes ressources documentaires pour répondre à toutes vos questions ! A vous de jouer !
