L’enseigne de supermarchés Simply Market organise, pour la 2e année consécutive, une journée de recrutement à l’échelle nationale le 20 mai prochain. Priorité de l’édition 2010 : le recrutement de jeunes en alternance avec un objectif de 300 nouveaux jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour les métiers de directeur de magasin et de manager de rayon.

Les candidats sont attendus dans les 20 magasins participants en France.

Participer à la journée de recrutement Simply Market

Pour participer à cette journée de recrutement, les candidats doivent s’inscrire sur le site www.votre-avenir-simply.fr. Ils sont ensuite conviés à visiter le magasin participant de leur choix, à y rencontrer le directeur du magasin et les managers de rayon afin d’échanger sur les différents métiers et les spécificités de la profession. Des entretiens individuels de premier contact sont aussi organisés. L’occasion pour les candidats de découvrir sur place le concept de l’enseigne et de s’entretenir avec les recruteurs dans un cadre plus informel et convivial.

L’alternance, une priorité pour Simply Market

Le recrutement en alternance est la priorité 2010 pour Simply Market. Avec une progression de 56 % en 2009 par rapport à 2008 et un taux de transformation en constante amélioration, le recrutement par ce dispositif fait ses preuves chez cette enseigne. Ce succès est en grande partie le résultat de la qualité de l’accompagnement du jeune. Simply Market compte plus de 550 tuteurs, formés spécifiquement pour exercer cette mission, et qui veillent à enseigner les métiers de l’encadrement dans la grande distribution sous ses différents aspects : commerce, management, gestion. Une journée de rencontre avec tous les étudiants en alternance et les dirigeants de l’entreprise est organisée chaque année.

Focus Handicap

L’alternance est ouverte aussi aux étudiants handicapés. Simply Market dispose pour cela d’un programme dédié qui prévoit pour les bénéficiaires une intégration personnalisée adaptée à leur situation particulière de handicap. L’expérience a déjà été concluante dans le Nord de la France (avec le centre de formation Didactif) et dans la région lyonnaise (avec l’OPCALIA) où une dizaine d’étudiants handicapés ont été accueillis dans des magasins Simply Market à des postes d’équipiers de commerce. Ces formations en alternance ont pour certains d’entre eux débouché sur des CDI.

Une vingtaine d’écoles partenaires

Plusieurs partenariats ont été signés avec une vingtaine d’écoles, notamment pour la mise en place de six classes dédiées pour des postes à pourvoir sur tous les territoires de l’enseigne. Les formes de partenariat sont nombreuses et permettent la diversité des parcours, adaptés au profil des candidats, à leurs aspirations comme aux besoins de l’entreprise.