Le programme Leonardo da Vinci promeut la mobilité étudiante au sein de l'Europe. Grâce à ce programme, les apprentis peuvent poursuivre leur formation dans un pays étranger, la majorité des frais étant pris en charge. Une expérience unique à ne pas manquer.
L’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie (ACFCI) et l’Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés (AFIJ) » ont signé en juin 2010 un accord en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes. Un accord qui scelle le partenariat de ces deux structures. Leur ambition commune est de rapprocher le jeune et l'entreprise.
La Cité des Métiers est le lieu idéal pour se renseigner sur l'ensemble des professions et les formations qui y mènent. Il est même possible, sur place, de bénéficier d'un entretien avec un spécialiste de l'orientation. L'endroit où se rendre pour être conseillé ou tout simplement pour s'informer !
Apprenti des les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, vous êtes confronté à des problèmes d'argent ? Alors que vous aimeriez bien aller voir vos grands parents dans le Sud, vous n'avez pas de voiture et encore moins le permis ? Vous aimeriez profiter de vos vacances pour pouvoir découvrir de nouveaux horizons mais cela est trop couteux ? Découvrez les aides du groupe PRO BTP !
Le Service Académique d’Inspection de l’Apprentissage tient un rôle important dans le fonctionnement du dispositif apprentissage au niveau académique. Ce service, créé à la suite de l'arrêté du 27 avril 1973, a une mission de contrôle de la formation dispensée aux apprentis, d'accompagnement auprès des centres de formation (CFA) et sections d’apprentissage (SA) et d'expertise en matière d'apprentissage, comme il est précisé dans le Code du Travail. A ce titre, il peut vous aider si vous rencontrez des problèmes avec votre employeur ou votre organisme de formation.
L'alternance permet la mise en œuvre de connaissances théoriques dans un cadre professionnel et offre au jeune une expérience du monde de l’entreprise et de ses métiers. Il repose sur un système relationnel permanent tripartite entre le jeune, l'organisme de formation et l’employeur. Sa réussite dépend ainsi de la capacité de chacun des acteurs à remplir les obligations qui lui incombe et à veiller au dialogue avec ses partenaires.
Le Dispositif d' Initiation aux Métiers en Alternance (DIMA) se substitue depuis la rentrée 2008 à l'apprentissage junior et aux Classes Préparatoires à l' Apprentissage (CPA). Le temps d' une année scolaire, il permet à des collégiens âgés de 15 ans de découvrir, grâce à l'alternance, un ou plusieurs métiers. Gros plan sur cette formation...
Vous avez entre 16 et 25 ans révolus et recherchez une formation alliant théorie et pratique ? Dans ce cas, le contrat d'apprentissage va vous intéresser. Excellente voie d'insertion professionnelle, ce dispositif en alternance vous permet d'allier études dans un centre de formation et travail dans l'entreprise de votre choix. Et cela tout en étant rémunéré !
Entre contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage, il n'est pas toujours facile de se repérer. Pour vous y aider, voici un petit tableau récapitulatif présentant les caractéristiques de ces deux dispositifs en alternance.
Les apprentis mineurs bénéficient de dispositions spécifiques à leur âge en ce qui concerne la durée du travail qui leur est applicable. Travail de nuit, le dimanche et les jours fériés, durée du temps de travail, utilisation des machines dangereuses...Tout est soumis à une réglementation spécifique.
Vous avez entre 16 et 25 ans révolus ou au moins 26 ans et êtes demandeur d’emploi ? Vous souhaitez vous former tout en travaillant ? Vous rêvez d’autonomie financière ? Alors le contrat de professionnalisation est fait pour vous ! Ce dispositif, qui remplace les contrats de qualification, d’adaptation et d’orientation depuis 2004, possède toutes les qualités d’une formation théorique avec les avantages liés au monde du travail. Avec déjà un pied dans l’entreprise, l’avenir professionnel vous tend les bras…
