En partenariat avec le CFA UPMC et la CCIV, l’Ecole Centrale Paris ouvrira, dès la rentrée 2010, une nouvelle filière par l’apprentissage en complément de son cursus ingénieur traditionnel. Les élèves ingénieurs apprentis auront l’opportunité d’obtenir le même diplôme que leurs camarades mais avec une formation plus concrète alliant théorie et pratique.

Le programme d’ingénieur centralien en apprentissage a été voulu pour assurer une insertion optimale dans le monde de l’entreprise, grâce notamment aux activités en milieu professionnel et aux relations étroites et pérennes pendant la formation avec les différents acteurs de l’entreprise. Elle répond ainsi aux attentes des entreprises sur la formation de jeunes diplômés en phase avec leurs futurs métiers.

Un cursus en apprentissage pour un enseignement plus complet

Cette filière s’adresse aux élèves de première année désireux de s’impliquer dans les projets d’une entreprise en parallèle de leur scolarité. Ils suivront les mêmes enseignements que leurs camarades préparant le diplôme par la voie conventionnelle mais ont des cours spécifiques basés sur un enseignement plus concret et tirant partie de leur expérience en entreprise. Les candidats alternent les périodes de formation à l’École avec des périodes de mise en pratique dans l’entreprise.

Dès la rentrée, un accompagnement personnalisé des candidats à l’apprentissage sera mis en place pour les aider à préparer leur projet et à trouver une entreprise d’accueil. Le tutorat se poursuit ensuite, pour chaque apprenti, tout au long de sa scolarité et en entreprise. Les premiers contrats débuteront en décembre 2010 pour se terminer en décembre 2013.

Une formation rémunérée

L’apprenti centralien devient alors salarié de l’entreprise pour un contrat de 3 ans. Il perçoit une rémunération mensuelle et sa formation est entièrement prise en charge par son employeur. La formation par apprentissage permet donc à plus de jeunes d’envisager des études longues sans souci matériel. L’apprenti acquiert également une véritable culture d’entreprise qu’il pourra valoriser à l’issue de ses trois années de formation.

Un levier complémentaire à l’ouverture sociale de l’École Centrale Paris

Le cursus se veut un levier complémentaire à l’ouverture sociale dont l’École Centrale Paris est un acteur de premier plan. En effet, l’École souhaite diversifier les profils d’origine de ses diplômés et a notamment entrepris depuis deux ans des actions très concrètes d’ouverture vers des jeunes de milieux moins favorisés, à la fois dans les lycées et les classes préparatoires.

La première session de l’apprentissage s’adressera à une trentaine d’élèves issus de la filière classe préparatoire et de la filière universitaire. L’objectif étant à terme une promotion d’une centaine d’apprentis.