Une deuxième en France, après celui d'Ile-de-France, qui s'inscrit parfaitement dans les recommandations formulées par Laurent Hénard dans son rapport consacré au développement de la formation en alternance dans le secteur public.

Un CFA de la fonction publique

Créé par la région Languedoc-Roussillon en collaboration avec la délégation régionale du CNFPT, ce CFA « hors les murs » devrait voir le jour en 2011. Il préparera aux CAP d’agent de maintenance, CAP Espaces verts et peut-être BP agro-équipement, CAP Petite Enfance, au diplôme d’auxiliaire de vie sociale ainsi qu'aux concours de la fonction publique territoriale. Au-delà de ces aspects, le CFA s'attachera à faciliter l'intégration des futurs apprentis au sein des collectivités territoriales par une formation spécifique aux métiers territoriaux. Il formera également des maîtres d'apprentissage à l'exercice de leurs missions.

1 000 apprentis dans les collectivités du Languedoc-Roussillon d’ici à 2014

Par cette initiative, la Région démontre sa volonté de favoriser l’accès à la fonction publique territoriale qui représente 23 % de l’emploi sur ce territoire, soit plus de 73 000, et ce par le biais de l'apprentissage. Elle se fixe d'ailleurs comme objectif d'atteindre 1 000 apprentis dans ses collectivités territoriales d’ici à 2014. Ce projet a pour l'instant été présenté par la délégation régionale du CNFPT aux directeurs des ressources humaines des grandes villes et des agglomérations et a récemment fait l’objet de quatre réunions collectives qui ont rassemblé une centaine de responsables des collectivités locales du Languedoc-Roussillon. Affaire à suivre de près...