Les structures d'accueil du secteur public

En règle générale, toute entreprise qui ne présente pas de caractère commercial ou industriel peut accueillir un apprenti. De plus, plusieurs structures proposent des contrats en apprentissage, à savoir les administrations d'État, les établissements d'enseignement, les établissements hospitaliers ou encore les collectivités territoriales telles que la région, le département, la commune ou le groupement de communes (Communauté Urbaine, Communauté d'Agglomération, Communauté de Communes). Les Chambres de Commerce, les Chambres d'Agriculture et les Chambres des Métiers et de l'Artisanat sont d'autres organismes pouvant vous recevoir en tant qu'apprenti.

Une rémunération avantageuse

Dans la fonction publique, la rémunération de l'apprenti prend en compte le niveau du diplôme préparé. Par rapport au secteur privé, elle est donc augmentée de 10% si vous préparez un diplôme de niveau IV (Baccalauréat général, technologique ou professionnel) , et de 20% pour un diplôme de niveau III (diplômes de niveau Bac plus 2) . Par contre, les contrats conclus dans le secteur public n'ouvrent pas droit à l'indemnité compensatrice forfaitaire. Grille des salaires de niveau IV

Grille des salaires de niveau III

Par exemple, un apprenti de 19 ans en 2ème année de BTS aura un salaire correspondant à 69% du SMIC (49% + 20%).

L'emploi dans la fonction publique

La plupart des métiers de la fonction publique sont accessibles sur concours. Le fait que le jeune signe un contrat d'apprentissage dans une des fonctions publiques (État, Territoriale ou Hospitalière) ne le dispense pas des concours spécifiques d'entrée qu'il doit passer dans les mêmes conditions que les autres candidats. Contrairement au secteur privé, l'apprenti ne peut donc pas être embauché par son entreprise d'accueil au terme de son contrat. Cependant, il peut préparer un diplôme dans les mêmes conditions de formation que dans le secteur privé.