Une insertion qui varie selon le niveau de diplôme...

Cette étude a été réalisée en partenariat avec le Conseil régional, l'Onisep et le GIP Agévif-Formation. Elle montre, en premier lieu, que l’insertion des apprentis augmente avec le niveau de diplôme. Ainsi, les apprentis issus de CAP enregistrent le taux le plus faible, 52% d'entre eux ayant trouvé un emploi en février 2009. De manière graduelle, les BEP ont quant à eux un taux 65%, les Bac Pro de 73% et les BTS de 78%.

et la spécialité

Autre facteur important dans l'insertion professionnelle des apprentis : la spécialité de diplôme qui fait varier le taux de 50% à 90%. Le secteur dans lequel le taux d’insertion est le plus fort en 2009 est celui des brevets professionnels de préparateurs en pharmacie ou de prothésistes dentaires (86%). Vient ensuite le domaine des services où les apprentis qui s'insèrent le mieux sont ceux qui sont titulaires d'un diplôme en comptabilité-gestion (76%). Enfin, les diplômes des secteurs de la production, les spécialités plurivalentes de l’agronomie et l’agriculture (87 %) ou les productions animales (79 %) sont également prisés sur le marché de l'emploi. En revanche, certains secteurs sont porteurs d'une difficulté à s'insérer professionnellement. Dans le domaine des services, il s'agit des formations de commerce-vente (57%) et d'accueil-hôtellerie-tourisme (55%). Dans le domaine de l'aménagement paysager, seulement la moitié des jeunes sont en emploi au 1er février 2009.

Une insertion plus difficile pour les filles apprenties

L'étude révèle également que les filles s'insèrent moins bien que les garçons sur le marché du travail, avec 62% contre 65%. Un écart relativement faible mais qui s'accentue dans certaines spécialités. Ainsi, dans le domaine de la production, seulement la moitié des apprenties ont trouvé un travail en février 2009. Dans la spécialité agroalimentaire/alimentation/cuisine, seules 47% d'entre elles ont été embauchées quelques mois après alors que cette proportion passe à 60% lorsqu'il s'agit des garçons. Cela s'explique par le simple fait que ces derniers sont trois fois plus nombreux dans ces filières.