Les missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes (couramment appelées missions locales) sont des structures qui ont été créées en1982 suite au rapport de Bertrand Schwartz sur l'insertion professionnelle et sociale des jeunes. Elles sont chargées de l'accueil, l'information, l’orientation professionnelle et l’accompagnement pour la construction des projets professionnels des jeunes de 16 à 25 ans. En cela elles remplissent une mission de service public. Depuis 1990 les missions locales sont dirigées par le CNML (Conseil national des missions locales) qui a pour mission de renforcer la collaboration entre l’Etat et les collectivités territoriales et de développer une politique d’animation et d’évaluation concertée au sein du réseau des missions locales. Institué auprès du Premier ministre, le CNML réunit les représentants des ministres compétents en matière d’insertion professionnelle et sociale des jeunes et des élus locaux : présidents de missions locales, représentant des communes, des départements et des régions.

Les missions locales accueillent, informent et orientent les jeunes

Si votre orientation est flou, que vous ne savez pas ce pour quoi vous êtes fait, vous rendre à la mission locale de votre ville est une très bonne solution. Des conseillers vous aideront à choisir au mieux vos études, vous accompagneront à l'élaboration de votre projet professionnel. Chaque jeune qui se rend à une mission locale a droit à un conseiller personnel, qu'il conserve tout au long de sa vie scolaire et étudiante. Les missions locales favorisent l’égalité d’accès aux droits et services existants sur le territoire. Elles développent également des actions en direction de ceux qui ne fréquentent pas la structure.

Une mission d’insertion et d'accès à l'emploi

Les missions locales assurent le droit à l’accompagnement de tous les jeunes tout au long de leur parcours jusqu'à l’emploi durable et leur autonomie sociale. Elles développent un mode d’intervention global qui consiste à traiter l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche globale est le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et dans la vie active. Aussi si vous rencontrez des problèmes pour accéder à un emploi (trajet, logement, etc), n'hésitez pas à demander de l'aide à un conseiller de la mission locale de votre ville. Pour garantir une facilité d'accès à l'emploi les missions locales travaillent avec les employeurs et leurs groupements en concertation avec les autres membres du service public de l’emploi et les autres organismes locaux chargés de favoriser l’accès à l’emploi.

S'appuyer sur les compétences des organismes spécialisés pour l'emploi

Afin de confronter leur connaissance des besoins des jeunes à la réalité socioéconomique du territoire et à l’offre d’insertion existante, les missions locales s’appuient sur les moyens de veille et d’information pertinents : notamment, ceux du service public de l’emploi, des observatoires régionaux de l’emploi et de la formation, des maisons de l’emploi et des services économiques
locaux. Elles proposent des réponses adaptées pour développer l’offre d’insertion et nourrissent la réflexion du service public de l’emploi sur les évolutions souhaitables et l’adaptation des
dispositifs.

Le CIVIS

Toujours pour aller plus loin dans l'aide à l'insertion professionnelle, les missions locales disposent du CIVIS : Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale). Il s'agit d'un dispositif qui s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus et qui a pour objectif d’organiser les actions nécessaires à la réalisation de leur projet d’insertion dans un emploi durable. Ce contrat est conclu avec soit avec les missions locales soit avec les permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO). Les titulaires d’un CIVIS sont accompagnés par un référent. La durée du contrat est d’un an renouvelable. Les titulaires d’un CIVIS âgés d’au moins 18 ans peuvent bénéficier d’un soutien de l’Etat sous la forme d’une allocation versée pendant les périodes durant lesquelles ils ne perçoivent ni une rémunération au titre d’un emploi ou d’un stage, ni une autre allocation.

Les missions locales agissent pour le développement de l'alternance

Au moi de septembre a été signé la charte de mobilisation pour favoriser l’accès aux contrats en alternance des jeunes accompagnés par les missions locales . Elle prévoit de faire des missions locales un acteur reconnu et incontournable de l’alternance. Elle traduit la volonté de l’Etat, des Chambres consulaires et des entreprises de soutenir l’action des 460 missions locales dans leurs efforts de promotion de l’alternance auprès des jeunes et des entreprises en initiant ou en renforçant des collaborations innovantes, pragmatiques et ambitieuses. Avec la signature de cette charte, les missions locales s'engagent à améliorer l’information et l’orientation des jeunes vers les contrats en alternance. Elle répond à la priorité nationale fixée par le Président de la République dont l'objectif est d’amener aux formations en alternance 50 000 jeunes des missions locales. Pour en savoir plus sur cette charte consultez l'article indiqué ci-dessous.