Chaque année, la Région Auvergne attribue 30 prix de 800 € aux jeunes filles ayant suivi une formation en apprentissage dans des domaines traditionnellement fréquentés par les hommes. Accessible à partir de leur deuxième année d'étude, cette bourse n'est attribuable qu'une seule fois dans le cursus de ces apprenties.

En créant ce prix régional en 2005, la Région souhaite encourager et soutenir les vocations féminines dans l'apprentissage, notamment dans les secteurs qui recrutent.

Les lauréates du Prix régional

Cette récompense s'adresse aux jeunes filles qui attestent d'un contrat de plus d'un an avec une entreprise et qui sont en deuxième année en apprentissage dans un secteur traditionnellement cantonné à la sphère masculine (menuiserie, électrotechnique, métallurgie, automobile etc.).

Les prétendantes à cette bourse remettent alors leur dossier de motivation auprès de leur centre de formation, dûment complété par les appréciations de l'entreprise qui les accueille. L'ensemble des demandes sont traitées par un jury qui sélectionne les 30 lauréates de ce prix. À l'issue d'une cérémonie officielle, les jeunes apprenties reçoivent leur prix.

La situation des apprenties en Auvergne

Cette bourse s'inscrit dans la volonté de l'Auvergne d'inciter les jeunes filles à se diriger vers des formations en apprentissage. En effet, en 2005, lors de la signature du Contrat d'Objectifs et de Moyens pour le développement et la modernisation de l'apprentissage en Auvergne (COM), la Région faisait déjà un constat : « les filles étaient peu présentes » dans ce type de formations, alors même que ces dernières occupaient déjà une place importante dans le système éducatif régional.

C'est cette même année qu'est créé le Prix régional en faveur des apprenties. Aujourd'hui les CFA d'Auvergne accueillent environ 8 900 apprentis. Parmi eux, seuls environ 2000 sont des femmes, soit  près de 25% de l'effectif global. L'initiative de la Région permet ainsi de mettre en lumière des « mérites personnelles et professionnelles reconnus par les professeurs et entreprises auprès de ces jeunes femmes qui ont décidé de poursuivre leurs formations en apprentissage ».