Bien qu'on attribue, entre autre, une capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation aux étudiants issus d'une formation LSH (Lettres et Sciences Humaines), il est difficile pour eux d'intégrer le monde du travail. C'est à ce moment qu'intervient le dispositif ELSA, qui se veut une passerelle vers l'emploi pour ces jeunes.

Qu'est-ce que le dispositif ELSA ?

Le dispositif ELSA (Étudiants de Lettres et de Sciences humaines en Alternance) est né en septembre 2006, à l’initiative du CNAM et de Sciences Po. Quatre ans après son lancement, ce dispositif novateur propose toujours un parcours de formation individualisé où le programme est défini en fonction des besoins des entreprises (marketing, communication anglais, gestion des ressources humaines, veille stratégique, droit du travail, informatique multimédia, hygiène et sécurité etc.). En somme, on tient compte du projet professionnel, des acquis de l'étudiant et du poste qu'il tient pour confectionner une formation efficace.

Comment profiter du dispositif ELSA ?

Les titulaires d'une licence ou d'un master en Histoire, Littérature, Langues, Sociologie ou encore Philosophie sont les seuls à pouvoir postuler pour ce dispositif. À tout moment de l'année, ils peuvent candidater par mail à cette adresse : elsa1@cnam.fr

Après réception du dossier, le jeune est convoqué pour un entretien durant lequel des représentants de ELSA vont l'aider à affiner, à préciser son projet professionnel et à se préparer aux recrutements (CV, lettre, entretiens), ce qui peut prendre quelques semaines comme plusieurs mois.

Sans sélection apparente, à la rentrée de septembre ou de février, il intègre par la suite une entreprise par le biais d'un contrat de professionnalisation d'une durée d'un an, pour des postes en ressources humaines, communication, tourisme et autres, tout en bénéficiant d'une formation « à la carte » délivrée par le CNAM (Conservatoire national des arts et métiers) et Sciences po Paris.

Parmi les entreprises participantes, on y retrouve notamment Air France, Capgemini, Véolia Environnement, Orsyp ou encore Opcalia Ile-de-France.

À défaut d'un nouveau diplôme et d'une possible embauche à la suite de cette première expérience en entreprise, il est possible pour l'étudiant de mettre en avant, également, les cours suivis à Sciences Po (parmi les 12 master professionnels) et au CNAM (parmi les 1200 unités d'enseignement).