En partenariat avec plusieurs CFA, écoles et universités de France, Carrefour accueille des jeunes souhaitant partager leurs idées et leurs défis pour l 'égalité des chances. Décrocher votre premier contrat vous permettra d'évoluer au sein de l'entreprise pour acquérir les compétences professionnelles visées.

Rejoindre Carrefour

Le Groupe Carrefour favorise la formule de l'alternance qui allie cours théoriques et mise en pratique en entreprise en ce qui concerne l'insertion professionnelle des jeunes. L'entreprise présente ainsi plusieurs opportunités d'emploi adaptées au profil du candidat et/ou à ses affinités de métiers. En décrochant un des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, le jeune en formation CAP au BAC+5, profite des mêmes avantages que les collaborateurs Carrefour (mutuelle, primes, réductions sur les produits, etc.) et bénéficie également d'une rémunération parfois supérieure aux dispositions légales.

Intégrer en alternance Carrefour c'est également bénéficier d'un parcours personnalisé. Un tuteur est délégué afin d'accompagner l'apprenti durant sa période de formation. dans son évolution de carrière au sein du Groupe. 50% à 70% des apprentis signent par la suite un CDI et donc d'avoir la possibilité d'évoluer vers d'autres responsabilités, voire même de saisir une opportunité dans l'un des 30 pays étrangers où le Groupe est implanté.
 

Formation aux métiers du groupe Carrefour

Que ce soit dans un hypermarché, un supermarché, un commerce de proximité ou un hard discount, le Groupe Carrefour forme des apprentis dans différents secteurs d'activité (Marketing/Communication, Commerce, Ressources-Humaines, Sécurité/Maintenance, E-Commerce, Banque/Assurance/Voyage, Logistique, Finance, Juridique etc.) et pour plus de 120 métiers (Architecte technique, Gestionnaire de projet, Manager d'agence, Conseiller commercial en assurance, Conseiller tourisme voyage, Boulanger/Patissier, Vendeur, Pharmacien, Conseiller franchise, Coordinateurs d'enseigne, etc.).

Des offres de contrats en alternance partout en France

En signant la Chartre de l'apprentissage, en 2005, Carrefour « fait le pari de l'alternance », en France. On peut observer que son site dispose d'un espace réservé aux offres en apprentissage, et une autre aux contrats de professionnalisation. Rien de tel pour simplifier les recherches quelque soit le lieu de résidence du candidat. Il est ainsi possible d'affiner ses recherches par des critères géographiques, domaines de métiers et par enseigne.

L’Espace candidat

Pour optimiser le recrutement, il est également possible de gérer un « espace candidat » qui permet à tous de postuler aux offres disponibles via le site Internet, parmi celles dénombrées  par le "compteur". Cet espace personnalisé et privé autorise éventuellement les recruteurs à accéder au profil recherché. Le candidat peut toujours déposer des candidatures spontanées.